La solitude du dirigeant

Solitude du dirigeantA qui parlez vous de vos questionnements de manager?

Il est normal de souhaiter progresser sur son métier et donc de se poser des questions.

Si vous avez une question technique, vous trouvez facilement un interlocuteur pour échanger et vous aider.

Mais une question de management, personne n'en parle! Confidentiel? Emotionnel? C'est trop compliqué d'en parler, et avec qui? Alors vous restez seul avec votre interrogation. Ceci est dommageable pour le dirigeant et pour l'entreprise, surtout dans les phases critiques de transition ou de changement de management.

Le consultant de confiance peut, lui, vous écouter, comprendre, vous aider sans autre partit pris que votre réussite.

ProAcTis sait vous accompagner dans votre progression dans la confidentialité.

Ceci s'applique aussi pour les managers de votre organisation. Qui peut les faire grandir? Avec qui parlent-ils? Donnez leur un interlocuteur de confiance.